在当前的中国大环境下，江西正在积极进行医疗卫生体系的建设，并且已经确立了“健康江西”的战略目标。为了实现这一目标，未来五年内，江西将进行全面的人才招聘和培养计划。

其次，在医学基础教育方面，江西将继续加强与国内外知名医学院校的合作，引进优秀人才来推动本地医疗教育事业的发展。例如，与北京大学医院、复旦大学附属中山医院等知名医疗机构建立合作关系，开展实习和培训项目。同时，还计划在本省重点高校增设临床医学、公共卫生管理等相关专业。

其次，在医疗技术研究方面，江西将加大对生物医学、人工智能、大数据等新兴领域的投入，引进一批高水平的研究团队，并设立专项基金支持科研创新。，还将与中科院、清华大学、复旦大学等知名高校建立产学研合作关系，推动研究成果在江西的转化应用。

，在人才培养和实践能力提升方面，江西计划加大在职培训力度，定期组织医疗人员参加国内外学术会议和技术研讨会。同时，还将在省内重点医院设立实习基地，为基层医疗机构输送高素质人才，并鼓励其参与科研项目，实现理论与实践的结合。

，为了培养高层次、紧缺型医学人才，江西还将实施“双百计划”，即引进100名海外高层次人才和培养100名优秀本土人才。同时，还将在本省重点医院设立临床教学基地，为学生提供一个实操机会，提高他们的实践能力和综合素质。

在人才选拔方面，江西将建立科学、公正的评价机制，鼓励学术创新，促进医疗行业的发展。同时，还将引进一批优秀管理人才和专业技术人才，推动医疗卫生体系改革和发展。

，在人才激励政策方面，江西计划设立专项基金，对表现优秀的医生进行奖励，以此激发其工作热情和创造力。同时，还将建立健康保险制度，减轻医务人员的经济压力，让他们能更好地专注于医疗事业的发展。

，江西正在全方位地推进医疗卫生体系建设，并且已经制定了一系列前瞻性的人才培养、引进和激励政策。未来五年内，这些计划将对江西的医疗服务水平带来显著提升，进一步推动“健康江西”战略目标的实现。